良い風俗店と悪い風俗店の違いは、シフトの組み方、スタッフの対応、お客様の選び方、職場の雰囲気の4つに表れます。面接や体験入店で確かめられるポイントを、働いた経験をもとにまとめました。年齢は18歳以上（高校生不可）です。
風俗店はたくさんありますが、いざ働くとなると、良いお店かどうかの見極め方が分からず悩みますよね。ネットで調べても、お客様目線の情報ばかりで、働く側の立場の情報はあまり見つかりません。
私も何度も調べましたが、いまいちピンときませんでした。はじめて風俗で働くときは、お店選びを誤ると大変な経験をしかねません。実際に私も、何度かひどい体験をしました。
この記事は、私や知人が働いたお店での経験をもとに、良いお店と悪いお店の違いを働く側の目線で比べたものです。いま働いているお店が良いお店かどうか知りたい人も、ぜひ見比べてみてください。
良い風俗店と悪い風俗店の見極め方
私や知人が働いたお店を比べると、はっきり違う点がいくつもありました。順番に見ていきます。
出勤時間とシフトの対応
求人や面接では「シフトは基本的に自由」と言うお店が多いのですが、実際に働くと違うことがあるので注意が必要です。
悪いお店の例
- 通し出勤をしつこくすすめてくる
- 希望していないのに、週6日などのシフトを勝手に入れられる
- 指名がないと、出勤を強制的に減らされる
良いお店の例
- シフトはできる限り希望どおりにしてくれる
- 急にシフトを変更しても、柔軟に対応してくれる
悪いお店は、働く時間やシフトを本人の希望と違うものに変えがちです。勤務時間が長すぎたり、休みがほとんどなかったりします。私も以前のお店で、勝手にシフトを組まれて本当につらい思いをしました。「人がいないから出てくれないかな？」と、断りにくい形で何度も頼まれるのです。
私のように頼みごとを断れないタイプの人は特に要注意です。反対に良いお店は、こちらの予定を聞いたうえで、できる限り希望どおりに調整してくれました。風俗は心身ともに疲れる仕事なので、シフトを本人の希望で決められるかどうかは大きな違いです。
ポイントは、「勝手に」シフトを決められたり、「断れない状況」をつくられたりしないかです。
スタッフの対応
スタッフの教育にも、お店の良し悪しが表れます。
悪いお店の例
- 挨拶がない
- 仕事を真面目にしていない
良いお店の例
- 明るく、女性に気配りをしてくれる
- 言葉づかいが丁寧
悪いお店では、挨拶がない、声が小さくて聞き取れないといったスタッフがいました。挨拶は最低限のマナーです。そうしたスタッフは、お客様とのやり取りの電話も丁寧にできていませんでした。
反対に良いお店のスタッフは、お客様にも女性にも丁寧な言葉づかいで接していました。教育が行き届いたスタッフがいると、お店の雰囲気も明るくなります。ポイントは、マナーや一般常識のあるスタッフがいるかどうかです。
お客様の選び方
お客様を選ばず、お金になれば誰でも受け入れるお店は問題です。
悪いお店の例
- 乱暴なお客様や、NGにしたお客様を入れてしまう
- 言葉や習慣、常識の違いなどで接客が難しいお客様（外国のお客様を含む）でも、女性に確認せずそのまま案内する
良いお店の例
- NGにしたお客様は入れない
- 問題のあるお客様は出入り禁止にしてくれる
もちろん、外国のお客様が悪いということではありません。人それぞれです。ただ、言葉が通じにくい、国によって常識や習慣が違うといった理由で、ルールの説明が伝わらず困ることがあるのは事実です。日本人のお客様でも困る人はいます。大切なのは、接客が難しそうなお客様を、女性に確認も説明もなく案内していないかどうかです。
お店の売り上げだけを考えれば、どんなお客様でも受けたほうがいいのかもしれません。でも、乱暴なお客様などの接客は、体もつらく、精神的にもかなり疲れます。良いお店は、接客する女性の立場で考えてくれます。女性がいなければ、お店は成り立たないからです。
ポイントは、問題のあるお客様を女性に接客させていないかです。困ったお客様への対処は、困ったお客様への対処法の記事も参考にしてください。
職場の雰囲気
働くうえで、お店の雰囲気は大切です。働きやすい環境をつくることも、お店の大事な仕事です。
悪いお店の例
- スタッフが暗い
- 女性同士の派閥や嫌がらせがある
良いお店の例
- スタッフが明るく、マナーがある
- 女性同士の仲が良く、適度な距離感がある
体験入店でも分かることですが、ある程度の時間を過ごす場所なので、居心地のいいお店が働きやすいお店です。スタッフにマナーがあって明るいお店は、女性の意識も高くなり、生き生きした雰囲気になりやすいと感じました。逆の場合は、お店全体が暗い印象になり、やる気も下がってしまいます。
面接や体験入店で悪いお店を見抜く方法
良いお店のポイントを整理すると、次のようになります。面接や体験入店のときに、こんなところを見てみてください。
- シフトの希望を聞いてくれる
- スタッフにマナーがあり、気遣いができる
- 接客の難しいお客様を、女性に確認なく無理に入れない
- 職場の雰囲気が明るく、女性同士のいざこざがない
体験入店のメリットや、面接で不採用になる理由と採用されるコツもあわせて読んでみてください。また、色恋管理に騙されないために知っておきたいことも、お店を見極める参考になります。
きちんと見極めて、納得できるお店で働きましょう。
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